Strategische Ziele in Worte gefasst: Lünstroth CI entwickelt die hoch motivierende Unternehmensphilosophie.
Nur wenige Praktiker denken bei Corporate Identity sofort an Unternehmensphilosophie, Corporate Mission oder Code of Conduct. Die Mission ist jedoch einer der wichtigsten Motivationsträger einer Identity: Nur wer die Ziele kennt, kann auch die Wege beschreiten. „Ungeschriebene Gesetze“ gibt es überall, aber man sollte sich nicht darauf verlassen.
Die Lünstroth CI-Strategen entwickeln modular aufgebaute Guidelines mit klaren Motivationsinhalten. Sie sind auf der Markenkern-Ebene global identisch, fokussieren in den „Außenbereichen“ des Code of Conduct jedoch auf die jeweiligen Bedingungen der Zielkultur in den betroffenen Ländern und berücksichtigen deren historisch gewachsene Hintergründe.
Die Lünstroth CI-Experten: So gehen sie vor.
Check auf bestehende Unternehmenswerte und Abstimmung der Ziele
Check auf mögliche Probleme (z.B. in anderen Ländern)
Vorschläge für ein zentrales Leitmotiv
Entwicklung unterschiedlicher Ausprägungen des Leitmotivs (für internationale Niederlassungen oder andere Firmen-Teile)
Entwicklung der zentralen Guideline und (evtl.) der Sub-Guidelines
Kreative Lösungen sind nicht in der Masse zu finden.